海纳人力云系统是基于公司多年人力行业解决方案及云计算平台,致力于提升人力资源机构信息化水平和服务能力,全场景整合并简化人力资源服务流程,降本增效,推动人力资源服务业数字化升级。海纳人力云拥有强大的系统功能,涵盖了人力资源管理需要的全流程服务,通过与疫情防控系统、电签系统组成了更为全面的人力云系统。

招聘管理

每天招聘信息实时同步给供应商;不用一大堆微信群,一个个下发了

供应商管理

供应商直接线上接单,报名省去大量人工报名,增加效率

雇员管理

员工面试信息在线填写,一键提交收集资料不再各种整理到Execl里了

合同管理

在线签订电子合同不用人工分发大量的纸质合同了

返费计算

规则自定义,适用各种价格方案,智能算返费

工资查询

智能工资条,在线查看不用发放大量的纸质工资条了

BOSS桌面

BOSS随时随地,只要打开海纳人力云,轻轻松松知晓公司经营情况

统计分析

数据相互链接,不再是孤岛给您的决策提供支撑和方向

人力资源外包(HUMAN RESOURCES OUTSOURCING,简称HRO),打造人才集团整体信息化平台,涵盖人事外包(派遣)管理系统、财务薪税结算系统、客户端查询系统、移动端互动系统等业财一体化标准劳务信息化平台。支持全国各地社保公积金政策配置,自动算社保公积金、服务费、个税、实发,客户结算单,智能统计分析等。支持本地化部署。

自动提醒

客户合同到期自动提醒
避免遗漏带来的损失

全流程管理

员工信息从入职、社保公积金缴纳、
到退休,全流程管理,方便查询和挖掘

自动计算

自动计算增,减,补,调的社保公积金
每年调基补差不用再熬夜了

自动对比

社保公积金实收与实缴数据
自动对比,告别缴费失真的问题

自动校对

自动算累计个税
省去人工校对

自动算发薪

自动算实发薪资
快人一步

自动生成

自动生成客户结算单
收入支出一目了然

业财一体化

业务数据,财务数据,票务数据做到统一留痕
互融互通,正真做到业财一体化

数据分析

各种数据分析
让您做到心中有数

海纳企业人事云解决方案让用工企业降本增效,招聘过程全程线上化,让人力资源公司状态实时同步,费用清晰;让雇员各类信息实时查询。海纳企业人事云致力于通过产品实现整个招聘用工的防疫化,信息化,数据化,智能化。实现招聘过程可控,全流程线上化,数据可追溯,构建一个互联互通的数据视界。

招聘管理

每天招聘信息、招聘政策,招聘价格
实时同步给劳务公司,增加效率

劳务公司管理

劳务公司直接线上预报名,黑名单
系统自动筛选,减少成本支出

雇员管理

员工扫码预报名,线上提交入职资料,
实时同步用工方,方便快捷

合同管理

在线签订电子合同
不用人工分发大量的纸质合同了

自动算账

智能算劳务公司结算单,自动算薪;
不用每月熬夜加班算了

工资查询

智能工资条,在线查看
不用发放大量的纸质工资条了

各环节实时提醒

计划招聘人数不达标,支付费用过高,
临期续签合同等各个环节预警提醒

智能分析

用工成本分析、招聘成本分析,
薪资数据分析,招聘计划人数预估

提供人力资源机构完整的全流程电子签名服务及产品,针对人力资源机构不同业务和场景,深度为行业客户定制化电子签名解决方案,完全满足人力资源机构、用人单位等行业不同群体客户的差异化需求,为用户带来便捷、高效、安全的产品和服务。

线上签约

通过手机、电脑、平板等电子设备,足不出户就可以 在线签署合同,简化纸质合同反复修改、审批、 快递等环节,大大提高签约效率。

合同管理

提供合同检索、归档、下载等免费功能,降低合同管理的 仓储成本和人力成本

在线编辑

云端合同编辑,合同模版上传, 在线修改拟定,满足各种合同需求

批量处理

将包含员工的姓名、身份证、手机号等信息的 Excel导入到系统中,批量生成电子合同, 一键完成合同的发送

认证服务

联合权威的CA机构对各个印章、签名颁发数字证书, 金融机密的加密固化技术

司法帮助

提供免费可靠的在线验签服务,司法鉴定 和在线仲裁完善的法律服务和保障

海纳疫情招管系统运用大数据、物联网、云计算、智能设备等技术,全面有效管理非常时期的就业人员在招聘环节中流动轨迹,主要具备助力复工准备、加强人员管理和日常防控监督三方面功能。对于疫情防疫管控来说,可以把控所有可能出现的异常,及时处理,并对相关数据做补充分析,实现精准疫情防控管理。

招聘单位申请惠聘码

通过手机直接线上申请惠聘码,张贴惠聘码

就业人员扫码提前报备

提前报备的信息同步各终端平台

扫码签到面试入职

管控招聘过程

扫码申请离职

扫码提交离职申请,提前知晓离职人员动向

疫情防控相关预警

风险地人员预警,健康码、行程码异常预警, 未入职预警,离职预警等异常情况提前预警

用工情况数字化分析

企业招聘需求分析,员工来源地分析, 员工流失率分析,企业用工缺口分析

促进本地特色化公共就业惠企、惠民服务平台功能拓展,完成人力资源信息的闭环汇聚与整合。集招聘、考务、培训、线上招聘会、校园招聘会、政策资讯等功能为一体的整体解决方案。同时让管理部门、用人企业、求职者三大主体高效率、低成本的完成互融互通,实现社会人才多层次开发和人力资源的最优化配置,实现基础功能和服务基本模式,实现人才供需的一站式服务。

线上招聘

用工企业直接线上发布招聘信息,求职者 随时随地申请工作,让招聘如此简单

在线直聊

求职者对感兴趣的职位可以直接跟用工单位 在线直聊,让沟通零距离

政策推送

各种政策一键推送给固定人群, 传达更高效

考务板块

平台直接发布考务信息,考生线上报名交费, 查询笔试面试成绩,满足考务各种场景的需求

线上培训

机构直接在平台上上传培训内容,考核标准, 试卷,学员在PC或者手机在线学习,线上考试, 考试合格机构颁发相关证书。

数据沉淀

人才库,企业库,招聘库,报考库, 培训库等各种数据沉淀, 为持续发展做基石

一米工作致力于为制造业一线工人提供优质的求职服务,打造国内有温度的求职平台
一米工作在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时,希望缩短行业链条,降低企业成本,让工厂招聘市场更加开放和透明!

首创“文字+短视频”招聘新模式
刷视频找工作 刷视频招人才
实现从传统人力资源,到AI、5G 、区块链等新技术的完美升级

在线招聘

一键发布招募信息,
简单高效

在线面试

在线视频面试,
省去中间路途奔波,
提升面试效率

招聘直播

开通直播间,
招聘更直接

在线直聊

随时随地沟通,
简单快速

账号操作简单

可转让管理员,
多人可同时发布多个职位

私域流量池

让企业拥有,
自己的流量池

2019~2020年,中央多次发表大力支持多元化灵活就业、平台经济、新业态新模式、共享经济的发展,加速推进双创服务,支持企业发展平台经济促进个体灵活就业。

企业痛点

灵活用工市场爆发式增长,传统灵活用工模式大部分存在用工合规性隐患,企业用工合规性问题急需解决方案。

社保成本高

缴纳基数按实际工资缴纳
社保由税务部门征收,监管更严

支付风险高

个人服务无法提供发票
公对私转账监管加强

财税风险高

金税三期上线,对企业合同、资金、发票严格监管
全民自媒体,个人维权意识越来越强

用工风险高

一线员工流失率高
雇佣关系风险大,季节性、临时性用工合规难

平台优势

智能便捷

T+1出照 批量注册 无数量限制

安全保障

杜绝非法两清业务 银行监管支付系统
杜绝平台资金池留存 杜绝违规挪用客户资金

意愿自由

免费代办注册注销

合法报税

免费年报年检 免费代办税务申报及缴纳

解决方案